洛阳保洁公司至道分享保洁托管业务
2022-10-19 14:53:08
洛阳至道服务
322
322
洛阳保洁公司-保洁托管
由保洁负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险，免除企业单位的后顾之忧。通过专业的保洁清洁，可以提供更优质、更专业的清洁后勤服务与保障，提高企业形象，让单位人力资源部省心通过保洁与企业单位签订保洁清洁服务协议，再由保洁公司与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了保洁自己的员工，而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险。通过保洁完善的用人管理模式和业务管理模式，最大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由保洁公司负责。这样，用人单位用人，保洁公司管人，这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。
我公司是一家专业从事保洁托管的保洁公司，从事保洁行业6年以来有专业人员100余人，合作单位有恒大，碧桂园，建业等相关开发商。
清洁托管就是指把单位的清洁工作交给保洁公司来做，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由保洁公司负责。
由保洁负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险，免除企业单位的后顾之忧。通过专业的保洁清洁，可以提供更优质、更专业的清洁后勤服务与保障，提高企业形象，让单位人力资源部省心通过保洁与企业单位签订保洁清洁服务协议，再由保洁公司与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了保洁自己的员工，而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险。通过保洁完善的用人管理模式和业务管理模式，最大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由保洁公司负责。这样，用人单位用人，保洁公司管人，这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。
我公司是一家专业从事保洁托管的保洁公司，从事保洁行业6年以来有专业人员100余人，合作单位有恒大，碧桂园，建业等相关开发商。
上一篇： 疫情当下不忘初心牢记使命奋勇身前
下一篇： 保洁未来发展方向